L’exécutif municipal de la Commune est constitué du Maire et de ses 2 Adjoints. Le Maire est l’acteur principal, voire central de l’organisation et du fonctionnement de la commune. Ses Adjoints et lui sont d’office, des officiers d’état civil. Les attributions du Maire sont :
- La présidence des sessions du conseil municipal;
- La préparation et l’exécution des délibérations du conseil municipal;
- La préparation et l’exécution du budget de la commune ;
- L’organisation et la gestion des services de la commune ;
- La gestion des ressources et du patrimoine de la commune ;
- La gestion des travaux relevant de la commune ;
- La représentation de l’agglomération dans les cérémonies protocolaires;
- La conservation, l’entretien et l’administration des propriétés et des biens de la commune ;
- La gestion des revenus, la surveillance des services de commune et la comptabilité de la commune ;
- La délivrance des permis de bâtir et de démolir, ainsi que les autorisations d’occupation des sols ;
- La préparation et la proposition du budget, l’ordonnancement des dépenses et la prescription de l’exécution des recettes ;
- La veille de l’exécution des programmes de développement financés par la commune ou réalisés avec sa participation ;
- La prise des mesures relatives à la voirie municipale ;
- La signature des actes de vente, d’échange, de partage, d’acceptation de dons ou legs, d’acquisition, de transaction, lorsque ces actes ont été autorisés par le conseil municipal;
- La prise des mesures nécessaires à la destruction d’animaux déclarés nuisibles, conformément à la législation et à la
réglementation en vigueur, et éventuellement, de requérir les habitants avec armes et chiens propres à la chasse de ces animaux, de surveiller et d’assurer l’exécution de ces mesures et d’en dresser procès-verbal ; - La protection de l’environnement, l’empêchement ou la suppression de la pollution et des nuisances, la protection des espaces verts et l’embellissement de la ville ;
- La nomination aux emplois de la commune ;
- La délégation sous son contrôle, d’une partie de ses attributions à ses Adjoints ;
- Le recrutement, la suspension et le licenciement du personnel régi par la législation du travail et les conventions collectives ;
- L’affectation et la gestion du personnel placé sous son autorité ;
- La publication et l’exécution des lois, règlements et mesures de portée générale ;
- L’ exécution des mesures de sûreté générale ;
- Etc.
